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21.12.2012

Jahressonderzahlung bei befristeten Arbeitsverträgen mit Unterbrechungen

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Aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zur Jahressonderzahlung bei befristeten Arbeitsverträgen mit Unterbrechungen:

Für die Höhe des Anspruchs auf eine Jahressonderzahlung im öffentlichen Dienst sind alle Arbeitsverhältnisse zu berücksichtigen, die im Kalenderjahr mit demselben Arbeitgeber bestanden haben.

Die Pressemitteilung des BAG finden Sie hier

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