Tarifliche Situation Hessen

Tarifliche Situation im Landesbereich Hessen

23.09.09Arbeitszeitveränderung für Tarifangehörige

- Aktuelle Mitteilung aus der Personalversammlung vom 21.09.09 -

Ab dem 01.01.2010 gibt es eine einheitliche Arbeitszeit für Tarifangehörige (früher Angestellte und Arbeiter/innen) von 40 Stunden.

Für Teilzeitkräfte mit einem Arbeitsvertrag von 50 % der regulären Arbeitszeit würde sich diese dann auf 20 Stunden erhöhen (derzeit 19,25 Stunden). Die Arbeitszeiterhöhung für Arbeitsverträge mit prozentueller Arbeitszeit passt sich automatisch an.

In den Fällen, in denen eine individuelle Arbeitszeit (z. B. feste Arbeitszeit von 24 Stunden wöchentlich) vereinbart wurde, muss – wenn eine Anpassung erwünscht wird – diese bei der Personalabteilung schriftlich beantragt werden.

Der Antrag sollte zeitnah gestellt werden.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Gabriela Schröder (Tel. 4820, Mo bis Do, vormittags).

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22.09.09Tarifliche Situation im Landesbereich Hessen

- Referat in Personalversammlung von B. Braitsch (ver.di) -

In der Personalversammlung am 21.09.09 hat Frau B. Braitsch (ver.di) über die tarifliche Situation im Landesbereich Hessen referiert.

Den Vortrag finden Sie hier als pdf-Datei:

Tarifliche Situation im Landesbereich Hessen

(Achtung: Bitte beachten Sie, dass es bei der pdf-Datei auf S. 27 heißen muss „gültig bis 01.03.210“ und auf S. 28 „gültig bis 01.03.2011“)

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21.09.09Das neue Tarifrecht im Überblick

- Redaktionsverhandlungen für ein neues Tarifrecht in Hessen (ver.di-Papier) -

Ende März 2009 hat ver.di eine grundsätzliche Tarifeinigung mit dem Land Hessen erzielt. Bestandteil dabei war auch, dass in Redaktionsverhandlungen die detaillierten Texte für das neue, hessische Tarifrecht erarbeitet wurden.

Das sind die wesentlichsten Punkte:

ver.di-Papier: Das neue Tarifrecht im Überblick

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02.09.09Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen

Hier finden Sie den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen

als Powerpoint-Präsentation:

TV-H (gültig ab 1. Januar 2010)